【ITZY】MBTIで性格分析⑤ユナはENFJ。社交的で、繊細【性格分析シリーズ】

2021-12-052024-03-23

国際規格の性格検査である「MBTI」。ITZYのメンバーも2020年に動画コンテンツ内で、この検査にチャレンジしています。
この記事ではユナの診断結果を紹介します。
動画コンテンツでの診断結果のメンバーの反応や、管理人が思うメンバーの性格も加味しながら書いていきます。
診断結果に関しては3つのサイトを参考にしており、記事の最後にURLを掲載しています。

ちなみにユナとリアは同じ診断結果が出ています。

MBTIとは

MBTIとはユングのタイプ論をもとにした、世界45カ国以上で活用されている、国際規格に基づいた性格検査です。
一般社団法人　日本MBTI協会

MBTIは100個程度の質問により、16個の性格傾向のうち、自分に一番近い性格タイプを導き出すものです。
転職サイトでの、適性検査にも使用されることもあるようです。
しかし、個人をタイプに分類したり、性格を診断したりすることが真の目的ではなく、回答した個人一人ひとりが、自分の心を理解し、自分をより生かすための座標軸として用いることを最大の目的にしているようです。
管理人も何回か日をあけて、いくつかのサイトの検査を試しましたが、同じ診断結果が出ました。答えのニュアンスが少々違っても診断結果がぶれることはなさそうです。

そして、何年か前の結果と現在のものは異なっていました。
時間経過や状況によって変化するものでもありそうです。
それを加味したうえで、2020年3月時点でのメンバーの診断結果をみていきましょう！

ユナ

名前：ユナ
本名：シン・ユナ(신유나)
生年月日：2003年12月9日
身長：169㎝
血液型：A型
ポジション：ビジュアル、ラッパー、ダンサー
学歴：翰林演芸芸術高等学校　実用舞踊科
家族構成：父、母、姉
MBTI診断結果→「ENFJ」

「ENFJ」＝主人公

①ENFJ型の性格概要

「ENFJ」というコミュニケーション能力や他人を思いやる能力が優れている性格型の特徴
ENFJという、集団の中で心優しいリーダーになれる性格型 | エリアブルー (areablue.jp)

Eの外向型（Iの内向型とEの外向型の2パターンのうちのEの方）
Nの直感型（Nの直感型とSの現実型の2パターンのうちのNの方）
Fの感情型（Fの感情型とTの思考型の2パターンのうちのFの方）
Jの規律型（Pの柔軟型とJの規律型の2パターンのうちのJの方）

という組み合わせでENFJになります

②ENFJ型の性格と、好みと、行動の特徴

a.ENFJ型の性格の特徴

社交的であり、人付き合いが得意
他者に対して共感的であり、優しい
他者に対して協力的
温厚な態度
謙虚な態度
素直な態度
人間関係において「和」を重要視する
感情豊か
規律を重視する
理想主義をもち、高い理想がある
物事の多様性を認め、擁護する
自分自身には厳しいが、他人には寛容
時には独りでじっくり考えることもしたい
たまにインスピレーション（天来の着想）を受けて、それに従う
世の中の問題点・矛盾点に敏感で、それを正すために警告や啓蒙をする
「みんなが自分の言うことを聞き、なおかつ、その言葉によってみんなが幸せになる」という状況を至福だととらえる
「相手に失礼な態度を取られると激昂する」というパターンがENFJ型の主な怒りの原因
MBTIにおいて、ENFJ型は「Teacher（教師）」と名付けられている。
ENFJ型の他の呼び名は「主唱者」「人情派の交渉名人」「人の幸福を願う人」など。

b.ENFJ型がもつ優れた才能

リーダーシップがあり、仲間達を奮起させることができる
話し方に魅力があり、そのため多くの仲間を得る事ができる
他人に貢献・助力したいという思いが強く、実際に行動することができる
自己開示が得意であり、他人に自分の考えや内面を上手に説明できる
社会や人間への洞察力が優れている

c.ENFJ型の欠点

他者を優先しすぎるせいで、自己が過度に消耗してしまう
他者からの批判・否定的意見に、かなり傷ついてしまう
「恐怖」「不安」といったネガティブな感情への耐性が非常に低く、それらの感情のせいですぐに参ってしまう
人間関係の調和を重視するあまり、「非情に思えるが、どうしても必要な判断」を否定してしまう
集団の総意を盲信してしまうことが多い
追いつめられすぎると、かたくなな態度を取るようになり、「自分は集団を良い方向へ導くことができる」と盲信してしまう

③ENFJ型の心理機能の組み合わせ

	優勢機能	補佐機能	代替機能	劣等機能
ENFJ	外向的感情(Fe)	内向的直観(Ni)	外向的感覚(Se)	内向的思考(Ti)

・外向的感情：他人に対して思いやりが強くて共感的な態度であり、人付き合いが上手い。対象について自身が感じることをもとに判断しようとする気質。
・内向的直観：現象の本質・共通性・関連性を見出そうとする気質。
・外向的感覚：現実世界で起きている出来事や、自身の五感で感じる感覚で物事を判断しようとする気質。
・内向的思考：自身の内面へ意識を向け、自分なりの考え方と論理と原理で物事を判断しようとする気質。

ENFJ型は主要な長所としてばつぐんの社交力・外交力をもち、そこへさらに補佐機能による優れた洞察力・本質を見抜く高度な知性が加わります。外交的で賢いという人物がENFJ型であるため、多くの人達から慕われたり頼りにされることになり、集団内のリーダー役を任されることが珍しくありません。

また、代替機能の効果で娯楽を楽しむこと・周りの変化を自身の五感で察知することも得意であり、集団の人々とイベントを心から楽しんだり、集団内の人間の変化に気付いてあれこれ気遣うことができます。

このことはENFJ型がその人独自の考え方・独創的な考え方を確立することが非常に苦手であることを意味しています。
よく指摘されるENFJ型の短所が「態度が八方美人すぎて、はっきりとした個性が感じられない」というものがあります。

ENFJ型の心理機能の組み合わせ型を考慮すると、ENFJ型は独創的な考え方を持つことが特に苦手であり、なおかつ、自分を殺して集団に合わせる能力が高すぎるため、どうしても無個性気味で八方美人的な態度を取りやすくなるため、と考えられます。

④ENFJ型の性格まとめ

1.「みんなから好かれる、温厚なリーダー」になることができる

ENFJ型は他人が好き
ENFJ型は会話や他者とのコミュニケーションに長けている
ENFJ型は人間の集団・グループを非常に大事に考えていて、みんなで仲良くやっていきたいと思っている

以上の事柄から、ENFJ型は「みんなから好かれる、温厚なリーダー」になれる大きな可能性があります。

ただし、ENFJ型がリーダーに向く場合は「みんなで気楽に楽しんだり遊んだりするための集団」であり、「特定の目的達成のためや利潤追求のためにストイックに行動する、構成員達がただの歯車扱いの集団」はENFJ型は拒絶反応をしてしまうのでリーダー役に不向きです。

2.思った以上に繊細で打たれ弱いので注意が必要

他人からの批判の言葉
他人からの非難の言葉
グループ内での、自分への反対意見
自己の内側の恐怖や不安や焦燥感といったマイナス感情

ENFJ型は、主に上記のような要因によって激しく落ち込んでしまいます。
ENFJ型は他人から見ればきらきらと輝く優しいリーダーのように見え、ENFJ型の人自身もそのような自負を持っているかもしれませんが、実際は意外にも打たれ弱い性格型なので、そのことへの配慮や対策が必要です。

ユナとENFJ型

以上の結果を踏まえて、管理人が考えるユナの性格分析を書いていきます。
天真爛漫な末っ子の姿を見せる反面、場面の空気をいち早く読むことが出来る姿が見られます。
どんな場面でも臆することなくコミュニケーションをとることが出来、それが苦にならないようです。自身の感情を、相手に失礼にならないような言い回しをする才女でもあります。

ENFJ型は集団内の空気を読み、自身の考えを押し殺して集団に合わせる特性も強いようです。

ユナは末っ子という立ち位置もあり、自身の考えを強く主張することは難しいと思うのですが、空気を読みすぎるがあまりに、大変な思いをしていないか心配になることはあります。

ユナの立ち回りはそれくらい見事なものです。

自身の明るさは本人も自覚しており、かつそれが求められているキャラクターだと考えていると思います。そのため悩んでいる姿や悲しそうな姿を見せることはありません。

しかし、ENFJ型は自分が思っている以上に繊細で傷つきやすいタイプだと言われています。
コミュニケーションがうまく、その傷を隠すのもうまいので、周りが気付くのが遅れる場合があります。
本人としては貯めこまずに周りに吐き出すことが必要で、周りは輝きに惑わされずにしっかりと見てあげることが大切です。

弱いところを見せることは悪いことではなく、それによって明るく輝く姿が失われるものではないはずです。